Gestión del Conocimiento

La gestión del conocimiento comprende una serie de aspectos en directa relación con el conocimiento, como por ejemplo conferencias, talleres y capacitación in company. Sin embargo, dentro de gestión del conocimiento se puede incluir –además- el conocimiento aplicado a herramientas de fácil uso tanto para el especialista en Recursos Humanos como para los jefes directos.

Diplomados y Programas intensivos
Actividad presencial con resolución de casos con gran interacción de los asistentes. Trabajo final integrador opcional.

Conferencias y talleres
Actividades presenciales con un enfoque teórico práctico con alta participación de los asistentes.

Formación “in company”
Formación es la acción de educar y/o instruir a una persona –o un grupo de ellas- con el propósito de perfeccionar sus facultades intelectuales a través de la explicación de contenidos, ejercicios, ejemplos, etc. Incluye conceptos tales como codesarrollo y capacitación.

Cuando dicha formación se realiza “in company” se adaptan las temáticas a las necesidades de cada la organización.

Herramientas y productos
La disciplina de Recursos Humanos requiere de herramientas sencillas, eficientes y eficaces en relación con todos sus subsistemas. La mayoría de los asuntos relacionados con las personas que integran una organización son asumidos por los jefes directos de los colaboradores, que tienen, además, una serie de funciones y responsabilidades.

Por lo tanto, el área de Recursos Humanos deberá proveer a sus clientes internos (los jefes de cada sector) herramientas de fácil uso. Estas consisten, usualmente, en cuestionarios, manuales, guías y otros materiales de apoyo para la resolución práctica de todos los asuntos relacionados con sus equipos de colaboradores.

Por último, tanto la Dirección del área de Recursos Humanos como la Dirección General podrían, al contar con herramientas y procedimientos adecuados, tener certeza y tranquilidad respecto de que la gestión del área podrá ser auditada.

Nuestra firma cuenta con un amplio catálogo al respecto.

+ INFO a: [email protected]