La discriminación en su verdadera dimensión

Mis padres nos quisieron a todos por igual, pero mi hermana menor y yo fuimos al Colegio de las Hermanas, a una cuadra de casa, donde nos dieron una fuerte base religiosa y aprendimos todas las manualidades que se te ocurran, entre ellas, esa pintura al agua que tanto te gusta.
Con mi hermano Juan José fue distinto, él ingresó al Nacional Buenos Aires y hoy es ingeniero, honestamente te digo, no era el más inteligente de los tres, pero papá y mamá siempre quisieron un hijo ingeniero, así como otras familias querían un hijo doctor.
Nosotras, Stella Maris y yo, seguimos el profesorado, de historia y matemáticas. El matrimonio era nuestra verdadera carrera.

Hoy quiero hacer otra cosa, con el sueldo no me alcanza, pero no es fácil con mi título de profesora de matemáticas convencer a alguien de que puedo ser una ejecutiva; tampoco sabría cómo hacerlo.
¿Te dice algo el nombre de María Inés?

Con ella fue distinto, sus padres la alentaron para estudiar en la universidad, nosotras no tuvimos fuerza para pelear. Stella continúa casada, mi caso es diferente.
Esta es la historia de María de los Angeles, 50 años, divorciada, 2 hijos en la secundaria.

Y usted al leerla dirá: Pero si es la misma historia de, o quizá dirá: Pero si eso me pasó justamente a mí, o fue el caso de mi prima. Las familias de la Argentina y de América Latina educaron así a sus hijos, y en ciertos ambientes aún hoy se sigue aplicando. El mejor colegio para el varón y el colegio del barrio, bueno pero limitado, para las mujeres, a las que las mantendrá el marido, porque algún día se van a casar, y entonces para qué tanto esfuerzo...

En el caso de María de los Angeles y su hermana Stella Maris, ¿quién las discriminó? ¿La sociedad? ¿Los eventuales futuros empleadores? ¿El mercado? ¿Los varones? No. Fue sencillamente su propia familia primero y ellas mismas después al no pelear por su educación universitaria en igualdad de derechos que su hermano varón.

Con este enfoque realista debemos tratar el tema de la discriminación. La expresión más cómoda que podemos poner en labios de María de los Angeles es que hoy se discrimina por edad (tiene 50 años), o bien, hoy se discrimina por sexo, es mujer. En este caso la realidad es su diferente formación respecto del varón.

Esta historia es real con otros nombres y circunstancias, ya que ambos padres viven y no deseamos molestarlos con nuestros comentarios; ellos no lo hicieron por no amar a sus hijos, simplemente concebían un mundo diferente del que luego les tocó realmente vivir a ellos.
Muchas mujeres, no sólo en la Argentina, también en los Estados Unidos y Europa, se quejan de que son discriminadas a la hora de una promoción, un ascenso o un aumento de salario.

Es importante destacar que no desconocemos que existe la discriminación en la selección y luego durante la carrera laboral, sólo queremos presentar el tema en su dimensión total.

¿Cuándo es discriminación?

Cuando a igualdad de condiciones se prefiere (o se descarta) a una persona por una característica ajena a lo requerido por el puesto. En todos los demás casos no es discriminación. Es cierto que muchas veces se incluyen en el perfil ciertos requisitos que disfrazan discriminación y desde ese ángulo puede ser discutible. En varias ocasiones se subjetivan desde una y otra óptica ciertos aspectos, transformándolos de ese modo en discriminación.
Nuestra finalidad será objetivarlos.