¿Qué significa ser elegante? El término elegante, en su primera acepción (www.rae.es), significa “dotado de gracia, nobleza y sencillez”. En moda, en arquitectura y en otras disciplinas relacionadas con la estética, las formas y…
Hace unos años, hablando con un médico que nos atiende a mi esposo y a mí desde hace mucho tiempo, en una consulta de rutina, surgió que – el médico en cuestión- además practicar…
Mis hijos, de pequeños, veían en la televisión un programa muy popular en aquellos años, El Chavo del 8, protagonizada por Roberto Gómez Bolaños. Por aquel entonces, muchos niños hablaban como el personaje y las…
¿Por qué, en ocasiones, podemos observar que una persona es diferente, actúa diferente, según la ocasión? Es un tema complejo, quizá difícil de comprender… Comparto una pregunta recibida a través de Instagram (MD): “¿Puede…
La temática de selección, además de formar parte de mi experiencia profesional, ha sido tratada en mis libros en diferentes momentos. Un poco de historia… A mediados de la década del 90 fui designada…
El corazón de la Metodología “Gestión por competencias” de nuestra firma – Martha Alles International- está reflejando en las 3 obras que conforman La Trilogía. Como me ha sucedido con otros libros, los tres…
Comportamiento organizacional -CO- vio la luz en un año muy interesante, con numerosos hechos altamente significativos en mi vida. La primera edición fue del 2007 para luego contar con una segunda edición, revisada, en…
A todos nos ha pasado escuchar a personas que dicen mentiras, pequeñas o grandes, sin pensar que, al escucharlos, estamos percibiendo un comportamiento inadecuado. Algunos ejemplos de la vida cotidiana. En un negocio, en…
Muchas veces me preguntan ¿cuáles serán las competencias necesarias para enfrentar el futuro? Es decir mirando al futuro. Hablar sobre el futuro implica que, siempre, cualquier análisis que se realice, será limitado, condicionado, por…
Hace unos años, trabajando para una empresa cliente, nos solicitaron una opinión sobre una cuestión que, si bien no era nueva en ese momento, se debatía con alguna intensidad: “los jefes deberían constituirse en…
El título no propone un juego de palabras, sino por el contrario, una diferencia importante de conceptos que deseo resaltar. No es lo mismo contar con competencias digitales que solo con conocimientos digitales. Recordemos…
En los dos post anteriores, se planteó primero un análisis de la cuestión “Lo esencial versus lo urgente en materia de gestión de personas”, para luego, en el siguiente, “Qué hacer desde la mirada…