Las organizaciones, con frecuencia, cuentan con un programa de desarrollo denominado “Plan de jóvenes profesionales”, también conocido por sus iniciales “JP”. Se trata de un programa organizacional para el desarrollo de personas recientemente egresadas de…
Si se desea contar con una cantera de líderes, la acción permanente y planificada a la que se hace mención en la definición anterior estará
Dudé mucho si utilizar el título “poder y autoridad” dado que suenan, si se me permite la expresión, como pasados de moda, carentes de lugar en el presente siglo donde se valoran otros aspectos…
Los puestos organizacionales, de todos los niveles, requieren un conjunto de conocimientos y competencias. En el caso de aquellos puestos que impliquen tener personas a cargo, se requieren además algunas competencias adicionales relacionadas con…
Los “años 20 del presente milenio” han presentado -y presentarán en un futuro- grandes desafíos a los especialistas de Recursos Humanos. EL teletrabajo es una opción laboral con muchos años de vigencia, podríamos ubicar…
Liderazgo y autoliderazgo, podría parecer un juego de palabras, sin embargo, no lo es. Veamos. Cuando un concepto se transforma en una competencia describe una capacidad. En el caso específico de autoliderazgo hace referencia…
Las competencias, con frecuencia, se identifican con la vida profesional y laboral, quizá por extensión en tareas comunitarias y similares. Si hablamos de liderazgo, también se lo asocia con los deportes, en especial, los…
Ensayé varios títulos para esta nota, consciente de la importancia de transmitir la idea desde el inicio. Si bien no es frecuente unir el término retroalimentación -que se asocia con la reunión anual- con…
En la nota “Líder y liderazgo. Definiciones y enfoques” se hizo una enumeración de variantes en torno a estos términos. A continuación, me referiré a uno de estos conceptos en particular. En el gobierno…
En la vida cotidiana, en libros y otras publicaciones, será posible encontrar numerosas definiciones en torno a las dos palabras mencionadas en el título. Si bien es frecuente que las palabras tengan más de…
La expresión “gestionar sin estar” hace referencia a una forma de hacer las cosas, más allá de la presencialidad física de las personas, independientemente del lugar donde ellas desarrollen las tareas, con el propósito…
Backstage de la nota En el mes de abril me escribió Adrián Cappetto para proponerme realizar una entrevista, para la edición de los 25 años de la revista Calidad Empresaria ( www.calidadempresaria.net). La revista…