Martha Alles La forma elegante de decir no al rol que te asignan “¿Por qué querría yo eso?” es una frase que, de tanto en tanto, viene a mi mente. A veces la digo, acompañada de una sonrisa y en un contexto donde puede ser comprendida. Otras, simplemente la pienso y la traduzco en palabras más suaves. … Leer más
Take off, despegar de un vuelo, un avión rumbo a… ¿Qué implica take off si hablamos de carrera? En el ámbito de los Recursos Humanos, la carrera suele definirse como el camino que una persona recorre dentro de una organización, contemplando los intereses de ambas partes, en una relación ganar–ganar. Esta definición sigue siendo válida. Sin embargo, hoy resulta … Leer más
Integrar tecnología, desarrollar talento y construir valor organizacional En la era de la inteligencia artificial, el rol estratégico de Recursos Humanos no solo se mantiene vigente, sino que se vuelve aún más necesario. La incorporación de tecnología en los procesos organizacionales exige un abordaje que no se limite a su implementación, sino que considere su … Leer más
Serie: El rol del jefe en tiempos de inteligencia artificial En los últimos años se ha instalado una distinción simplificada entre “jefe” y “líder”, en la que el primero aparece asociado a prácticas del pasado y el segundo a modelos modernos de conducción. Sin embargo, esta oposición, más discursiva que conceptual, suele omitir la complejidad … Leer más