Martha Alles Los “años 20 del presente milenio” han presentado -y presentarán en un futuro- grandes desafíos a los especialistas de Recursos Humanos. EL teletrabajo es una opción laboral con muchos años de vigencia, podríamos ubicar sus inicios y difusión en los años 80/90 del Siglo XX. No obstante, su aplicación en Latinoamérica era escasa, solo en … Leer más
“Recursos Humanos” es la denominación generalmente aceptada de la disciplina que nos ocupa. Es una rama dentro de las ciencias de la administración. En otros idiomas la disciplina posee análoga denominación. En inglés: Human Resources. Francés: Resources Humaines. Portugués: Recurso Humano. Italiano: Risorse Umane. Adicionalmente, en organizaciones diversas, así como en la preferencia de muchos … Leer más
El presente de cada uno, representado en la frase del título por la palabra “hoy”, está compuesto por todo lo realizado en el pasado, experiencias laborales y personales, estudios formales e informales y expectativas. ¿Se siente confortable con el presente? ¿Siente que desearía cambiar “algo”? Ese “algo” que, eventualmente, desea cambiar es algún aspecto o, … Leer más
No sé si a usted le pasa, a mí sí y bastante seguido. Pararme frente a mis libros, dar un paso atrás, verlos con una cierta perspectiva y, por alguna razón, casi misteriosa, tomar alguno en mis manos. Abrirlo. Releer algunas páginas. En ese “releer” suelo mirar las primeras y las últimas… En ocasiones, además, … Leer más
Innovación y creatividad es una competencia, por lo cual, sus comportamientos se podrán evidenciar en distinto grado o nivel y, además, en todo momento y lugar. No implica que una persona deba ser “creativa e innovadora” todo el día, a toda hora, proponiendo acciones quizá inaplicables o fuera de contexto. Adicionalmente, a esta competencia, como … Leer más
Veamos primero los términos creatividad e innovación por separado Según la Real Academia (www.rae.es) el término “crear’ significa, en la primera acepción, producir algo nuevo, en la segunda, producir algo de la nada y, sin extenderme, en la tercera, dar principio a algo como una empresa o a una familia. Si nos circunscribimos estrictamente a … Leer más
Entrepreneurial, es decir, la capacidad para ser entrepreneur, como toda competencia, podrá ser evidenciada en cualquier momento y lugar. En este caso en particular, el término “entrepreneurial” quizá confunde por su amplia utilización de manera cotidiana, sin considerar al hacerlo, en toda su amplitud, el significado de dicho término. Muchas personas, incluso expertos, asocian el … Leer más
Más de una vez me han preguntado por qué incluí este concepto, difícil hasta de pronunciar, como una competencia gerencial, cuando seleccioné las 60 competencias que integran La Trilogía (2010, 2015). En aquel momento, elegí muy cuidadosamente las competencias, preocupada, como siempre, porque mis textos se relacionen con el futuro, aquellas competencias que serán necesarias … Leer más
Liderazgo y autoliderazgo, podría parecer un juego de palabras, sin embargo, no lo es. Veamos. Cuando un concepto se transforma en una competencia describe una capacidad. En el caso específico de autoliderazgo hace referencia a una variante de liderazgo, aquel que se ejerce sobre la propia gestión. Por ejemplo, dentro de un grupo de trabajo … Leer más
Las competencias, con frecuencia, se identifican con la vida profesional y laboral, quizá por extensión en tareas comunitarias y similares. Si hablamos de liderazgo, también se lo asocia con los deportes, en especial, los de equipo. Estas percepciones son apropiadas. Sin embargo, las competencias, se evidencian en todo momento y circunstancia. Por otra parte, el … Leer más