Martha Alles El término empowerment implica tanto un procedimiento organizacional como una competencia. Algo parecido podríamos decir respecto de autoempowerment, es una forma de hacer las cosas y, también una competencia. Cuando un concepto se transforma en una competencia describe una capacidad. En el caso específico de autoempowerment hace referencia a otorgarse poder sobre la propia gestión. … Leer más
Con frecuencia utilizamos términos que se han incorporado al lenguaje diario sin un análisis exhaustivo acerca de su significado y alcance. Esta reflexión -que también aplica a otras palabras- me parece muy importante en este caso en particular. Nos sentimos “empoderados/as”… y es una sensación motivadora, en algunos casos, liberadora de prejuicios y ataduras. ¿Cómo? … Leer más
¿A qué generación pertenece? Quizá usted es de la generación Tradicionalistas, Baby Boomers, Millennials, Centennials o quizá está pensando en los que siguen a los Centennials, la denominada Generación T (T por “touch”). No importa de qué generación se trate. Todos tienen un futuro por delante. En cualquiera de las etapas de la vida, una … Leer más
Mirar nuestra historia laboral Para mirar el futuro, el punto de partida será, nuestra historia, aquello que somos hoy. Ha transcurrido “x” tiempo desde que inició su carrera laboral. Ha realizado una serie de tareas y asumido responsabilidades. ¿Puede hacer un análisis de todo lo actuado? En ese total de actividades realizadas, algunas tareas y … Leer más
¿Qué implica autoconocerse? Usted podrá cuestionar la razón por la cual he comenzado reflexionando acerca de qué implica autoconocerse. Quizá esté afirmando frente a esta pregunta ¿quién mejor que cada uno para saber quién es y cuánto vale? Y puede tener razón, un poco o mucha. No lo sé. No obstante, más allá de cuántos … Leer más
Conocimientos. Competencias. Experiencia Un puesto de trabajo, actual o futuro, requieren conocimientos, competencias, experiencia, motivación. Al mismo tiempo, una persona posee, en algún grado o nivel, conocimientos, competencias, experiencia, motivación. La mayoría de las veces, las personas solo actúan y trabajan sin preocuparse demasiado por la cuestión planteada en el párrafo anterior. En ocasiones, las … Leer más
Las actividades que se realizan durante el tiempo libre podrán ser de diversa índole. En esta nota voy a tomar el tejido como eje, cuando este es un hobby, no una actividad laboral. Las reflexiones podrán ser aplicadas a muchas otras. Los invito a jugar en vuestras mentes imágenes de “personas tejiendo”, ya sea al … Leer más
La expresión “hacer lo que me gusta”, incluida en el título, podrá estar relacionada con la práctica de un hobby y, también, con una tarea que quizá se debe hacer por obligación y que puede llegar a transformarse en algo placentero. ¿Cómo? Por ejemplo, combinando la tarea que es una obligación con algo que me … Leer más
La “intencionalidad” en hacer bien las cosas, desde los pequeños detalles, como un camino para la mejora continua. Las personas en general, al actuar en cualquier ámbito, laboral o personal, ponen en juego un conjunto de elementos. A lo largo del día se utilizan conocimientos y competencias, aún en los pequeños detalles. En ese diario … Leer más
Visitar museos siempre es una experiencia apasionante y, en ocasiones, disparadora de ideas y proyectos. Hace ya unos años, visitando algunos de los museos que forman parte de Smithsonian Institution, en Washington D.C., tuve la ocasión de pasar varias horas recorriendo uno de ellos: Museum of American History: Kenneth E. Behring Center. Muchas cosas me … Leer más