Martha Alles Continuando lo tratado en la nota Aspectos clave en los procesos de selección. El reclutamiento, me enfocaré ahora en realizar un análisis análogo, en relación con la entrevista. Dos definiciones para tener en cuenta, según el Diccionario de términos de Recursos Humanos: Selección. Conjunto de procedimientos para evaluar y medir las capacidades de los candidatos … Leer más
Si bien en un proceso de selección todos los pasos son importantes, las buenas prácticas y el sentido común indican que en cada búsqueda lo aconsejable será realizar sólo los pasos esenciales para el caso particular, para no dispersar recursos propios y para no malgastar el tiempo de los participantes. Los procesos de selección debieran … Leer más
En la nota Cambios necesarios para alcanzar la cultura deseada se mencionó la importancia del rol de los líderes y, también, sus competencias. La cultura, el comportamiento organizacional y las competencias de los integrantes de una organización, de todos los niveles. son tres aspectos íntimamente relacionados entre sí. No es posible alcanzar el cambio cultural, … Leer más
En la nota Los roles de Recursos Humanos desde la perspectiva del número 1 se expuso que el área de Recursos Humanos debería constituirse en el factor principal para alcanzar una cultura organizacional acorde a los planes futuros. Para ello la organización deberá contar con personas que posean las capacidades necesarias para alcanzar la visión … Leer más
Decíamos en la nota – Metas y desafíos por delante– que el inicio de cada año se asemeja a un hermoso cuaderno en blanco… Les propongo reflexionar acerca de qué se espera de nosotros antes de comenzar a llenar sus hojas. Los números 1 (Director General, Gerente General, CEO, funcionarios públicos que ocupen posiciones similares … Leer más
Cada inicio de año me siento igual: con un hermoso cuaderno en blanco en mis manos, no sé muy bien cómo comenzar a escribir en él. Siento que debo ser cuidadosa, escribir cosas importantes, de alguna manera perdurables, que no quisiera “borrar” luego por haberme equivocado. También pienso cómo organizarlo, si iniciar desde la primera … Leer más
La palabra cambio tiene distintos significados y resonancias. Por ello, una misma persona podría responder el interrogante del título de manera diferente según las circunstancias. También en el ámbito de una organización, ante una situación que implique un cambio, las personas que la integran podrían verse impulsadas a realizar acciones distintas. Si bien todos entendemos … Leer más
Cuando Cecilia Giampaoli me propuso la idea del “Libro del mes” me pareció espectacular y, además, pensé que podría ser una forma de responder a la inquietud de aquellos que sienten curiosidad acerca de una de mis profesiones: autora de libros. No nací escritora ni tampoco fue un sueño infantil ni nada parecido. De niña … Leer más
Continuando con los temas tratados en las notas Mis competencias ¿están presentes en todo momento?, Al hacer una tarea, en mi trabajo o en mi vida personal ¿uso una competencia o varias?, Los comportamientos relacionados con una competencia ¿pueden ser observados en un amigo, en un familiar? y ¿Todas las competencias se pueden desarrollar? En … Leer más
Continuando con los temas tratados en las notas Mis competencias ¿están presentes en todo momento?, Al hacer una tarea, en mi trabajo o en mi vida personal ¿uso una competencia o varias? y Los comportamientos relacionados con una competencia ¿pueden ser observados en un amigo, en un familiar? En las dos primeras hemos comentado que … Leer más